Jag intervjuas om utvecklings- och lönesamtal i tidningen Chef.
“Det blev konstigt att sitta en gång om året och bestämma vilka mål mina medarbetare skulle ha på lång sikt, när vi arbetade helt annorlunda i vardagen. Därför bestämde jag mig för att lägga ner utvecklingssamtalen.”
Läs resten av artikeln på Chef.se
